Una oportunidad para evolucionar
Las personas hoy buscan relaciones con marcas que les brinden experiencias positivas y que trabajen para lograr un mundo mejor, en la era del postconsumo.
Una marca para trascender hoy necesita brindar mensajes que construyan un mundo de valores de igualdad y diversidad; de lo contrario, no es una marca valorada, especialmente por las nuevas generaciones.
La riqueza de la diversidad en los equipos aporta impacto en productividad, rentabilidad e innovación. Los equipos de trabajo que fomenten prácticas libres de discriminación y que alienten el respeto a los derechos de las personas, serán aquellos altamente valorados por el talento. Las marcas hoy además se convirtieron en marcas empleadoras.
Las empresas que gestionan la diversidad son 7 veces más innovadoras que las que no.
Por eso, queremos compartir buenas prácticas y experiencias con empresas aliadas durante 2019 en género, diversidad y comunicaciones.
Agenda
Fundación Telefónica Movistar - 29 Noviembre - 9:00 AM
Ingreso
Presentación Cintia Gonzalez Oviedo. Directora Bridge the Gap
Panel 1: Cambios en la cultura
Panel 2: Desafío de comunicar hoy
Coffe Break
Presentación obra Daniel Romano
Panel 3: Acoso y violencia en el trabajo
Panel 4: Agencias de publicidad y la agenda de género y diversidad
Charla Florencia Freijo
Cierre
9:00 AM
Acreditaciones.
09:30 AM
Qué nos convoca. Marcas amigas.
Mini charla sobre género y diversidad.
10:00 AM
Transformación cultural puertas hacia adentro.
10:30 AM
Comunicar con perspectiva de género y diversidad.
11:00 AM
Video instalación, dibujos y videos del proyecto OTRO, 2019.
11:30 AM
Protocolos, situaciones y buenas prácticas.
12:00 PM
Cómo se alinean las agencias para adaptar los equipos de trabajo al nuevo paradigma.
12:30 PM
Sexismo en la publicidad.
13:00 PM
Invitación marcas a sumarse al compromiso Evolution 4 Brands.
Speakers
Invitadas/os
Nos acompañan
Fundación Telefónica Movistar
Wunderman
World Compliance Association
Dalca
Mujeres en Carrera
